به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

ایجاد انگیزه، زمینه‌ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات

تاریخ انتشار: ۱۲ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۴۲۷۴۰۴

مجید دهقانی‌زاده دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان یزد در نشست راهبری توسعه مدیریت استان، از مدیران دستگاه‌های اجرایی استان یزد خواست تا با ایجاد انگیزه، زمینه‌ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات پیش‌رو شوند و گفت: دبیرخانه جشنواره شهید رجایی استان تا دوره بعدی پویا بوده و علاوه بر ارزیابی دستگاه‌ها، ارزیابی مدیران را نیز در دستور کار خود قرار داده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی یکی از مهمترین نقش‌ها را در افزایش مشارکت حداکثری مردم در انتخابات دارند، تاکید کرد: مدیران باید با ایجاد انگیزه، زمینه ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات شوند.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد با اشاره به اینکه دبیرخانه جشنواره شهید رجایی استان تا دوره بعدی به صورت پویا به کار خود ادامه می‌دهد، گفت: ارزیابی این دبیرخانه مقطعی نیست و علاوه بر ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، ارزیابی مدیران را نیز در دستور کار خود قرار داده است.

دهقانی‌زاده با بیان اینکه چتر جشنواره شهید رجایی به اندازه کافی گسترده و ارزیابی‌ها به صورت مشارکتی به مفهوم واقعی صورت می‌گیرد، اظهار داشت: سطح و سطوح این جشنواره با روی کار آمدن دولت سیزدهم متفاوت‌تر از قبل شده و انگیزه‌های لازم را در دستگاه‌های اجرایی برای خدمت‌رسانی بهتر و تغییر در رویه‌های ارایه خدمات ایجاد کرده است.

دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان با توجه به تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه ارزیابی مدیران از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، افزود: از موضوعات جدی و مورد پیگیری در این دوره، ارزیابی مدیران است.

دهقانی‌زاده با تاکید بر اینکه در سطوح مدیریتی افراد باید اصل تحول را قبول داشته و به دنبال ایجاد تحول در راستای خدمت‌رسانی بهتر به مردم باشند، اظهار داشت: باید بتوانیم مدیرانی تحول خواه در صدر دستگاه‌های اجرایی داشته باشیم تا به نحو احسن سیاست‌های دولت مردمی را در استان پیاده کنیم.

به گفته وی، مدیران دستگاه‌های اجرایی باید اتفاقات و اقدامات خوبی را در سطح جامعه رقم بزنند و در پایان گزارش‌های امیدوارکننده‌ای به مردم ارایه دهند.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با اشاره به اینکه دولت به دنبال تقویت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی بوده و مجوز‌های استخدامی نیز در این راستا در حال صادر شدن است، ابراز امیدواری کرد: استان یزد نیز از این سهمیه‌ها استفاده لازم را ببرد و در طرح شهید زین‌الدین که سهمیه خاصی برای استان با پیگیری‌های استاندار یزد در نظر گرفته شده است، پس از برگزاری آزمون افراد جذب دستگاه‌های اجرایی خواهند شد.

در این نشست تحلیلی از وضعیت نیروی انسانی در اداره‌کل آموزش و پروش استان و گزارشی از تجارب پیاده‌سازی نظام مدیریت عملکرد سازمانی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد ارایه شد. گفتنی است؛ ارایه گزارش آخرین وضعیت مربوط به مجوز استخدام و به کارگیری جوانان مومن، نخبه، متخصص، انقلابی و تحول‌خواه (طرح شهید زین‌الدین) از جمله دستورکار‌های ششمین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان بود که به آن پرداخته شد.

باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزد

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: صندوق رای انتخابات مجلس مشارکت حداکثری مردم در انتخابات راهبری توسعه مدیریت استان دستگاه های اجرایی ارزیابی مدیران استان یزد دستگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۴۲۷۴۰۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ابلاغ برنامه‌ ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی خراسان جنوبی

رئیس سازمان مدیریت و برنام ریزی خراسان جنوبی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد. - اخبار استانها -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حمید جهانشاهی از ابلاغ برنامه‌های ارتقای بهره‌وری توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی به دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و اظهار داشت: طی سال‌های اخیر در اسناد بالادستی کشور موضوع بهره‌وری و رویکردهای ارتقای عوامل تولید در سیاست‌ها، راهبردها و برنامه‌های عملیاتی کشور در حوزه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه ویژه قرار گرفته است که در این زمینه می‌توان به سیاست‌های کلی اصلاح نظام اداری، سند تحول دولت مردمی، سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، برنامه جامع بهره‌وری کشور و قوانین پنج‌ساله برنامه توسعه اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی (برنامه چهارم، پنجم، ششم و هفتم) اشاره کرد.

وی افزود: نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در راستای افزایش مشارکت دستگاه‌های اجرایی کشور در حرکت ملی بهره‌وری و تحقق رشد اقتصادی هدف، در بند اول سیاست‌های کلی برنامه پنج ساله هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری تدوین و توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در شهریورماه 1402، ابلاغ شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی تصریح کرد: در همین راستا با عنایت به اینکه توجه به حل مسائل کلیدی استان، در قالب شاخصه اصلی در اجرای نظام نامه مزبور مطرح است، سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به عنوان یک سازمان تنظیم کننده و تسهیلگر در گام اول، با تمرکز بر حل مسائل نابهره‌ور استان به عنوان یک چرخه نظام‌مند، تکرار شونده و مستمر، استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری را در اولویت کاری قرار داد.

جهانشاهی افزود: در گام دوم این چرخه، بر اساس سند آمایش و اسناد توسعه‌ای استان، 1- افزایش بهره‌وری آب 2- ارتقای بهره‌وری محصولات منتخب بخش کشاورزی زعفران و زرشک در واحد سطح 3- اصلاح و بهینه‌سازی مصرف انرژی 4- افزایش کیفیت و ایمنی زیرساخت‌های حمل‌و‌نقل جاده‌ای 5- افزایش ظرفیت استخراج زغال سنگ کک شو به عنوان مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان جنوبی تعیین و پس از ریشه یابی مسائل دارای اولویت، اقدامات پیشران بهره‌وری و پشتیبان برای حل مسائل نابهره‌ور استان ارائه شد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی اظهار داشت: تشـکیل جلسـات شـورای راهبـری خراسان جنوبی بـا موضـوع بهره‌وری به منظور بررسی برنامه‌ها و اهداف ارتقای بهره‌وری، تشکیل کمیته‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و استخراج عوامل موثر بر عدم بهره‌وری، ارسـال بـه‌موقـع گـزارش پیشـرفت اقدامـات مصـوب در قالـب اسـتقرار چرخـه بهره‌وری و حضور فعال در نشست‌ها و جلسات و حفـظ تعامـلات شایسـته بـا سـازمان ملی بهره‌وری کشور، از مهمترین اقدامات سازمان در راستای تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری استان است.

به گفته جهانشاهی برنامه ارتقای بهره‌وری استان، در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت خراسان جنوبی که به ریاست استاندار برگزار شد تصویب و پس از بررسی و تایید توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران به استان ابلاغ شد. بر اساس این ابلاغیه تمام دستگاه‌های اجرایی استان مکلف هستند مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و گزارش پیشرفت اقدامات خود را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ارسال کنند.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان جنوبی افزود: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان و استانداری خراسان جنوبی نیز در تعامل مشترک؛ گزارش اقدامات صورت پذیرفته و پیشرفت اقدامات را در اختیار سازمان ملی بهره‌وری ایران قرار خواهند داد.

انتهای پیام/ 252